Lowongan Kerja Toyota Astra Finance Besar-besaran Tahun 2017

.
.
Lowongan Kerja Toyota Astra Finance
Jobs.co.id - PT Toyota Astra Financial Services (Toyota Astra Finance) adalah perusahaan kerjasama antara Toyota Financial Services Corporation (TFSC) dan PT. Astra International Tbk. (AI), dua perusahaan besar yang telah menjalin kerjasama lebih dari 30 tahun. Penandatanganan kerjasama ini telah dilaksanakan pada bulan Oktober 2006, dengan tujuan untuk menjadikan Toyota Astra Finance sebagai pilihan utama dalam menyediakan layanan jasa pembiayaan untuk kepemilikan kendaraan Toyota.

Sebagai cabang ke-31 dari Toyota Financial Services di seluruh dunia, Toyota Astra Finance menjunjung tinggi sikap profesionalisme, berusaha menjadi yang terbaik dan memiliki semangat kerjasama yang berfokus pada pelanggan. Toyota Astra Finance juga berusaha untuk menyediakan pelayanan yang mudah dan terjangkau dalam membantu pelanggan mewujudkan impian memiliki kendaraan Toyota.

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan dari perusahaan, sebagai mana yang telah ditetapkan dalam visi dan misi, maka dari itu pada bulan Maret tahun 2017 ini Toyota Astra Finance kembali membuka kesempatan berkarir dan berkarya bagi putra-putri terbaik Indonesia pada Lowongan Kerja Terbaru Toyota Astra Finance untuk mengisi posisi jabatan pekerjaan yang sedang dibutuhkan dalam lowongan yang ada saat ini.

Saat ini perusahaan sedang membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas, memiliki keterampilan dan pengetahuan agar mampu memberikan kontribusi bagi kesuksesan perusahaan. Oleh karena itu kepada calon pelamar kerja diharapkan untuk teliti dalam memperhatikan setiap informasi yang diberikan pada tiap-tiap posisi jabatan yang dibutuhkan pada lowongan kerja yang Jobs.co.id muat sebagaimana berikut dibawah ini.

Lowongan Kerja di Toyota Astra Finance Tahun 2017
Closing Date: 16 Maret 2017

Toyota Astra Development Program (TADP/MT)
Program 9 bulan akan mempersiapkan Anda untuk menjadi pemimpin operasional kami. Anda harus menunjukkan kualitas yang sangat baik dalam belajar, perencanaan, memimpin, dan eksekusi untuk memenuhi syarat untuk mengikuti program ini.

Persyaratan:
  •     Pendidikan lulusan S1 dari semua jurusan
  •     Diharapkan kandidat muda tidak berusia lebih dari 26 tahun
  •     Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar atau profesional dengan pengalaman min. 2 tahun
  •     Lulusan dari universitas terkemuka
  •     IPK min. 3,00
  •     Menampilkan kualitas pribadi yang sangat baik dalam belajar terus menerus
  •     Berpikir analitis, kerja tim dan prestasi
  •     Siap ditugaskan di seluruh Indonesia



IT Analyst (ITA)
  •     Bertanggung jawab untuk mengembangkan dan memelihara IT Jaminan Mutu untuk semua sistem IT yang terkait termasuk pengembangan sistem, operasi, arsitektur dan tata kelola.


Persyaratan:
  •     Usia tidak lebih dari 27 tahun
  •     Pendidikan lulusan S1 dari IT atau Teknik, Sistem Informasi
  •     IPK minimal 3,00
  •     Berpikir analitis yang baik
  •     Komunikasi yang baik
  •     Keterampilan interpersonal yang baik



Telemarketing Supervisor (TELE)
Persyaratan:
  •     Usia tidak lebih dari 27 tahun
  •     Pendidikan lulusan S1 dari Semua Jurusan
  •     IPK minimal 3,00
  •     Memiliki pengalaman kerja 1 tahun sebagai supervisor di bidang yang relevan
  •     Berpikir analitis yang baik
  •     Komunikasi yang baik
  •     Keterampilan interpersonal yang baik



Channel Dev Analyst (CDA)
  •     Bertanggung jawab untuk merencanakan, memfasilitasi, dan mengevaluasi saluran baru dan yang sudah ada.
  •     Menjaga hubungan antara perusahaan dan dealer untuk meningkatkan pencapaian target penjualan.


Persyaratan:
  •     Usia tidak lebih dari 27 tahun
  •     Pendidikan lulusan S1 dari Manajemen, Teknik Industri, dan Komunikasi
  •     IPK minimal 3.00
  •     Berpikir analitis yang baik
  •     Komunikasi yang baik
  •     Keterampilan interpersonal yang baik



IT Security Analyst (ITS)
  •     Bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mempertahankan keamanan sesuai standar ISO 27001 dengan menegakan kebijakan, meningkatkan kesadaran masyarakat dan menerapkan alat-alat keamanan.
  •     Menghasilkan penilaian dan pelaporan kepada pemangku kepentingan.

Persyaratan:
  •     Usia tidak lebih dari 27 tahun
  •     Pendidikan lulusan S1 dari IT atau Teknik Elektronik
  •     IPK minimal 3,00
  •     Berpikir analitis yang baik
  •     Komunikasi yang baik
  •     Keterampilan interpersonal yang baik



Corporate Legal & Secretary (CORPS)
  •     Bertanggung jawab atas administrasi yang efisien dari perusahaan
  •     Mempertahankan register statuory perusahaan
  •     Memberikan konsultasi kepada Dewan Direksi pada hukum & tanggung jawab perusahaan dan hal-hal tata kelola perusahaan yang baik.


Persyaratan:
  •     Usia tidak lebih dari 27 tahun
  •     Pendidikan lulusan S1 Hukum
  •     IPK minimal 3,00
  •     Perintah yang baik dari bahasa Inggris baik lisan dan tulisan
  •     Berpikir analitis yang baik
  •     Komunikasi yang baik
  •     Keterampilan interpersonal yang baik



Auditor (AUD)
  •     Bertanggung jawab untuk meninjau pelaksanaan pengendalian internal, memberikan rekomendasi dan memantau perbaikan dalam unit bisnis


Persyaratan:
  •     Usia tidak lebih dari 27 tahun
  •     Pendidikan lulusan S1 dari Akuntansi/Keuangan
  •     IPK minimal 3,00
  •     Berpikir analitis yang baik
  •     Komunikasi yang baik
  •     Keterampilan interpersonal yang baik



Accounting & Tax Analyst (ATA)
  •     Pengolahan pencatatan transaksi keuangan secara akurat untuk memastikan pelaporan akuntansi yang efektif
  •     Menyelesaikan semua transaksi perusahaan dan laporan dengan pihak eksternal (stakeholder, Bank Indonesia)


Persyaratan:
  •     Usia tidak lebih dari 27 tahun
  •     Pendidikan lulusan S1 dari Akuntansi
  •     IPK minimal 3,00
  •     Berpikir analitis yang baik
  •     Komunikasi yang baik
  •     Keterampilan interpersonal yang baik

National Operation Analyst (NOA)
  •     Bertanggung jawab untuk memantau alur kerja penjualan, kredit, layanan dan fungsi koleksi di Divisi Operasi untuk memastikan bahwa fungsi sudah berjalan dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.


Peryaratan:
  •     Usia tidak lebih dari 27 tahun
  •     Pendidikan lulusan S1 dari Teknik, Matematika, Statistik
  •     IPK minimal 3,00
  •     Berpikir analitis yang baik
  •     Komunikasi yang baik
  •     Keterampilan interpersonal yang baik


Bagi anda para pencari kerja yang tertarik untuk berkarir bersama Toyota Astra Finance dan memenuhi segala kebutuhan yang dipersyaratkan pada Lowongan Kerja Toyota Astra Finance Terbaru bulan Maret 2017 diatas, maka silahkan siapkan berkas lamaran kerja lengkap seperti surat lamaran kerja, CV, foto terbaru serta dokumen pelengkap atau pendukung lainnya.

Adapun tata cara yang telah ditetapkan dalam proses rekrutmen ini yaitu dengan melakukan pendaftaran dan penyampaian dokumen kelengkapan administrasi permohonan dilakukan dengan melakukan pendaftaran secara online pada link berikut:

PENDAFTARAN
Catatan:
  •     Bersedia ditempatkan di jobsite perusahaan di seluruh Indonesia
  •     Hanya kandidat terbaik yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
  •     Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Toyota Astra Finance tidak dipungut biaya alias gratis
  •     Hati-hati terhadap berbagai penipuan lowongan kerja yang sering terjadi
  •     Follow FansPage Jobs.co.id
  •     Semoga Informasi Lowongan Kerja Terbaru ini sangat membantu para pencari kerja

Besar harapan kami Anda bisa memiliki pekerjaan yang sesuai dengan minat dan harapan Anda. Untuk itu dalam memberikan kelancaran informasi terbaru kami mohon bantuan dan dukungan dari Anda untuk dapat melanjutkan informasi ini melalui sosial media dengan menekan tombol "SHARE" dibawah ini untuk dapat disebarkan kepada teman, kerabat maupun sanak saudara yang sedang membutuhkan info lowongan kerja.
Scroll to top
close